一、公司简介
居然之家成立于1999年，是以家居为主业，以大消费为平台，业务范围涵盖室内设计和装修、家具建材销售、智慧物流、商业会展、金融服务、院线餐饮、儿童娱乐、体育健身、数码智能、居家养老等领域的大型商业连锁集团公司。截至2019年9月底，居然之家门店网络遍布全国30个省（市）自治区、272个城市，签约门店数量达到600家以上，累计开店数量达到339家，年销售总额超过750亿元，是中国家居行业龙头，也是中国商业流通领域的知名品牌。
居然之家的发展战略是“一个核心，三个融合”。“一个核心”是指实体店的连锁，“三个融合”是指“大家居”与“大消费”的融合、线上线下的融合、产业链上下游的融合。
居然之家计划在2022年前开店总数超过600家，年销售额超过1000亿元，成为中国家居行业第一品牌，树立家居新零售的典范；在2028年前开店总数超过1200家，年销售额超过2000亿元，在成为中国消费行业知名品牌的同时，走出国门，成为世界知名商业品牌。
二、招聘需求
岗位类别 |
岗位 |
招聘需求 |
学历要求 |
专业要求 |
工作地点 |
市场运营类 |
市场运营 |
165 |
本科及以上 |
市场营销类专业优先 |
全国 |
新零售管理 |
60 |
本科及以上 |
市场营销、电子商务专业优先 |
全国 |
招商管理 |
25 |
本科及以上 |
市场营销、会展专业优先 |
全国 |
营销策划 |
15 |
本科及以上 |
广告、市场营销、视觉传达相关专业 |
全国 |
大数据分析 |
10 |
本科及以上 |
数学、统计学、计算机专业 |
北京 |
公关媒介 |
5 |
本科及以上 |
广告、公关、新闻传播学等相关专业 |
北京 |
新媒体运营 |
5 |
本科及以上 |
广告学、平面设计、新闻等相关专业 |
北京 |
产品运营 |
25 |
本科及以上 |
市场营销、电子商务专业优先 |
北京 |
财务金融类 |
财务会计 |
90 |
本科及以上 |
财务管理、会计专业 |
全国 |
审计 |
10 |
本科及以上 |
财务、审计相关专业 |
北京 |
投资者管理 |
5 |
硕士及以上 |
财务、法律专业 |
北京 |
战略及投资 |
5 |
硕士及以上 |
经济管理相关专业 |
北京 |
职能类 |
人力资源 |
35 |
本科及以上 |
人力资源、心理学相关专业 |
全国 |
行政专员 |
35 |
本科及以上 |
行政管理相关专业 |
全国 |
法务 |
5 |
本科及以上 |
法律专业 |
北京 |
IT技术类 |
系统顾问 |
5 |
本科及以上 |
计算机科学与技术、信息系统工程相关专业 |
北京 |
运维工程师 |
5 |
本科及以上 |
计算机科学与技术、信息系统工程相关专业 |
全国 |
工程类 |
工程管理专员 |
5 |
本科及以上 |
工程管理、土木工程、工程造价相关专业 |
北京 |
项目规划 |
5 |
硕士及以上 |
城市规划设计、土木工程、建筑设计相关专业 |
北京 |
三、职业发展
应届毕业生通常从集团各部门或下属各分店（公司）的基层管理岗位切入，经过3-6年的专业与技能积累可提拔为部门负责人，走向公司中层管理岗位，直至更高职位！具体如下：
培训体系 |
雏鹰计划 |
飞鹰计划 |
雄鹰计划 |
精鹰计划 |
培养对象 |
应届毕业 社招新员工 |
专业技术人员 新任经理、储备干部 |
企业中高层管理者 |
分公司总经理、企业决策层 |
成长时光机 |
员工级 |
主管级至经理级 |
经理级至总监级 |
总监级及以上 |
培养方式 |
导师带教、在岗培养、集中学习 |
内部竞聘、轮岗培养、集中学习、外派锻炼 |
轮岗培养、外派锻炼行业研讨、出国考察 |
高端论坛、出国考察、股权激励 |
四、薪酬福利
1、薪酬构成
Ø 基本工资：岗位工资、学历工资、职称工资、工龄工资；
Ø 奖金：月度绩效奖金、年终奖等。
2、福利
Ø 户口及住宿：北京户口、非京籍应届生四年免费宿舍；
Ø 社会保险：完善并足额的社会保险、住房公积金；
Ø 商业保险：意外险、重大疾病险、定期医疗等；
Ø 福利补助：用餐补助、婚丧礼金、节日礼金、高温补贴等；
Ø 法定假期：带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等；
Ø 团建活动：拓展活动、团建费用补贴等；
Ø 特色福利：购物优惠、员工贷款等；
Ø 外派福利：外派津贴、配偶生活补助、租房、探亲假及往返费用、年底分红等。
五、简历投递
投递邮箱：tianlin_02@juran.com.cn
投递日期：2019年9月9日——2019年11月30日
